Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.
Vielfalt ist besser! In jeder Hinsicht. Unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Denkweisen führen zu schlaueren Lösungen. Kein Wunder, dass in Zukunft deutsche Vorstandsetagen ganz anders aussehen werden als heute. Aber wie kommt man mit den Hürden und Herausforderungen zurecht, die eine bunte Herkunft, Sexualität, Hautfarbe oder Geschlecht in einer Karriere mit sich bringen. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. In jeder Folge schauen wir uns ein Diversity-Karrierethema an und geben ganz konkrete Ratschläge und Hilfestellungen.
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.
Frauen in männerdominierten Berufen
Jungs sind besser in Mathe und Mädchen in Deutsch. Das ist natürlich Schwachsinn. Diese Vorurteile aus der Schulzeit sind aber so weit verbreitet, dass sie sich selbst verstärken. Noch immer gibt es viel zu wenig Frauen in MINT-Berufen. Aber warum ist das so?
In dieser Folge sprechen wir über Frauen in männerdominierten Berufen. Gesprächspartner sind Patrizia Bengel und Erik Mai. Beide haben Ingenieurswissenschaften studiert und arbeiten bei OBERMEYER – einem Planungsbüro aus der Baubranche. Patrizia ist Fachplanerin und Erik leitet den Fachbereich Gebäudeautomation.
Wir sprechen über Gründe für den Geschlechterunterschied, geben handfeste Tipps und schauen uns gemeinsam an, was sich verändern muss.
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Hier findest du noch die Empfehlungen von Erik: Lex Friedman, Joe Rogan, Elon Musk, Ben Armstrong.
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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.
Moderation: Philipp Preisser
Gäste: Patrizia Bengel, Erik Mai
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