Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.
Vielfalt ist besser! In jeder Hinsicht. Unterschiedliche Menschen und unterschiedliche Denkweisen führen zu schlaueren Lösungen. Kein Wunder, dass in Zukunft deutsche Vorstandsetagen ganz anders aussehen werden als heute. Aber wie kommt man mit den Hürden und Herausforderungen zurecht, die eine bunte Herkunft, Sexualität, Hautfarbe oder Geschlecht in einer Karriere mit sich bringen. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. In jeder Folge schauen wir uns ein Diversity-Karrierethema an und geben ganz konkrete Ratschläge und Hilfestellungen.
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.
Diskriminierung und künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess
Es gibt Diskriminierung im Bewerbungsprozess - und die ist meist viel subtiler als wir alle denken. Doch kann eine künstliche Intelligenz den Menschen schlagen und das Recruiting wirklich fairer machen?
Vielen Bewerber:innen ist gar nicht klar, welche Rolle Zufall und Technik bei ihren Bewerbungen spielen. „Wir sind ganz stark in einer Welt in der sich Menschen gegenseitig aussuchen ob sie miteinander arbeiten wollen“, meint unser Gast.
In diesem Podcast erfährst du welche Techniken Unternehmen einsetzen und wie Algorithmen und Digitalisierung helfen können, Fairness in den Bewerbungsprozess zu bringen.
Gesprächspartner ist Jan Bergerhoff. Er ist Mitgründer von CASE candidate select – einem Tech-Startup aus Köln, dass Bildungsabschlüsse vergleichbarer und damit diskriminierungsfreier machen möchte.
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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.
Moderation: Philipp Preisser
Gast: Jan Bergerhoff
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